Todo sobre incremento salarial: inflación, fechas y montos
El salario mínimo en Colombia para 2026 será uno de los temas económicos más importantes del cierre de año. Con la inflación de octubre en 5,51% según el Dane, se establece el punto de partida para la negociación que oficialmente comenzará el 1 de diciembre de 2025. Actualmente, el salario mínimo legal vigente es de 1.423.500 pesos sin incluir el auxilio de transporte.
La pregunta que millones de colombianos se hacen es: ¿cuánto subirá mi salario el próximo año? Las propuestas van desde el 6% que sugieren expertos económicos como Fedesarrollo, hasta el 11% que propone el presidente Gustavo Petro. Esta diferencia no es menor: representa entre 85.000 y 157.000 pesos adicionales al mes en el bolsillo de los trabajadores formales del país.
La mesa de concertación reunirá a representantes del Gobierno nacional, centrales sindicales como la CUT, y gremios empresariales como Fenalco y la ANDI. Históricamente, estas negociaciones han sido complejas, con múltiples intereses en juego. En 2025, el contexto es particularmente desafiante: alta inflación persistente, reforma laboral reciente y un Banco de la República que mantiene tasas de interés elevadas.
El proceso de definición del salario mínimo en Colombia sigue un calendario establecido. La Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales se instala tradicionalmente en la primera semana de diciembre. Las partes tienen hasta el 30 de diciembre para llegar a un acuerdo. Si esto no ocurre, la ley faculta al presidente de la República para fijar el aumento mediante decreto.
Los criterios técnicos para calcular el aumento incluyen dos componentes principales: la inflación del año anterior y la productividad laboral. La inflación de 5,51% marca el piso mínimo que debe subir el salario, según lo establece la legislación colombiana. Adicionalmente, se considera un ajuste por productividad que tradicionalmente ha estado entre 1% y 2%, dependiendo del comportamiento de la economía.
Para 2026, las proyecciones de instituciones especializadas sugieren varios escenarios posibles. Si el aumento fuera solo del 5,51% (únicamente inflación), el nuevo salario mínimo quedaría en 1.501.729 pesos. Con un ajuste del 6,5% (inflación más un punto de productividad), alcanzaría 1.516.478 pesos. Y con el 11% propuesto por el Gobierno, llegaría a 1.580.085 pesos mensuales.
El director ejecutivo de Fedesarrollo, Luis Fernando Mejía, ha sido claro en sus declaraciones: recomienda un aumento entre 6% y 7%. Según su análisis, este rango mantendría el poder adquisitivo de los trabajadores sin generar presiones inflacionarias adicionales. Mejía argumenta que la productividad laboral en Colombia no ha crecido significativamente, ubicándose entre 0% y 1%, lo que limita el espacio para ajustes mayores.
Por su parte, el sector empresarial ha manifestado preocupaciones. Jaime Cabal, presidente de Fenalco, rechazó propuestas de aumentos de dos dígitos, calificándolas de populistas y potencialmente desestabilizadoras para la economía. Los empresarios argumentan que costos laborales excesivos pueden llevar a reducción de contratación formal y traslado de trabajadores a la informalidad.
Los sindicatos, representados por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), buscan un aumento de dos dígitos. Su presidente, Fabio Arias, argumenta que existe una deuda social con los trabajadores que ganan el salario mínimo y que es necesario recuperar poder adquisitivo perdido en años anteriores. Los sindicatos señalan que 3,7 millones de trabajadores formales dependen de este ingreso básico.
Un factor adicional que complica la negociación de 2026 es la reforma laboral aprobada recientemente. Esta normativa incrementó los costos de contratación formal, añadiendo presión sobre los empresarios. Combinado con un potencial aumento salarial significativo, existe temor de que se acelere la informalización del mercado laboral colombiano, que ya representa más del 50% de la población ocupada.
La definición del salario mínimo 2026 en Colombia será resultado de una negociación política tanto como económica. Los colombianos deberán estar atentos a los anuncios que se produzcan durante diciembre. La cifra final impactará no solo a trabajadores formales, sino también a jubilados, estudiantes beneficiarios de programas sociales y múltiples servicios indexados al salario mínimo legal vigente.
Para seguir las actualizaciones sobre este tema, es importante consultar fuentes oficiales como el Ministerio del Trabajo, pronunciamientos del Banco de la República y declaraciones de las centrales obreras y gremios empresariales. El anuncio oficial se espera entre mediados y finales de diciembre de 2025, con implementación a partir del 1 de enero de 2026. La decisión marcará la pauta salarial para millones de colombianos durante todo el próximo año.